请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
口号
开启辅助访问
 找回密码
 立即注册
中国文明在线 看首页 文明创建 文明单位 查看内容

河南省漯河市国土资源局郾城分局发展写真

2017-9-8 14:49| 查看: 214020| 评论: 0|原作者: 蒋红超 记者胡文斌

摘要 : 提升队伍素质,优化服务 努力打造“钢班子”、“铁队伍” ——河南省漯河市国土资源局郾城分局发展写真 近年来,河南省漯河市国土资源局郾城分局构建文明创建长效机制,提升队伍素质,优化服务,践行依法行政理念, ...

提升队伍素质,优化服务 努力打造“钢班子”、“铁队伍”

——河南省漯河市国土资源局郾城分局发展写真  


近年来,河南省漯河市国土资源局郾城分局构建文明创建长效机制,提升队伍素质,优化服务,践行依法行政理念,努力打造“钢班子”、“铁队伍”,为郾城区快速发展作出了重要贡献,树立起新时期国土资源战线的一面旗帜。

构建格局   完善机制

该局制定年度计划,定期召开会议,专题研究部署,形成主要领导亲自抓、分管领导协调抓、党办具体抓、形成了齐抓共管、上下互动、全员参与的创建新局面。创建工作始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,同其他业务工作同布置、同考核,将精神文明建设工作任务逐项分解落实、责任到人,通过抓创建、树部门形象;通过抓管理、促业务提升。形成了“人人参与、共创和谐”的良好局面,保证了精神文明建设工作扎实有序推进。

对创建市级文明单位,局党组高度重视,根据市文明委下发的《漯河市2017年精神文明建设工作要点》通知要求,局领导班子及时召开精神文明建设专题会议,重新研究制定了《漯河市国土资源局郾城分局2017年度市级文明单位创建规划》,明确提出巩固市级文明单位,并确定了创建目标、工作重点、以及创建工作要求。

强化教育   提升素质

一是大力开展创新性学习。该局把教育培训作为加强精神文明创建的重要措施,作为提升干部职工素质的根本途径,采取年度集中整训、外派人员学习、聘请专家授课、项目学习研讨交流、“师带徒”等多种方式,培训干部职工600余人次。专门制订和完善了《读书学习交流活动实施方案》。组强开展干部职工“四个一”学习活动,每周总计一小时,每季度读一本好书、并撰写一篇心得体会,每年至少参加一次以上培训活动;组强织开展了读书学习系列活动和文明服务实践活动。

二是加强党风党性教育,增强干部职工廉政意识。该局组织开展了反腐倡廉“警示教育月”活动,主动邀请区检察院反渎职局专家进行了反渎职侵权等方面的专题授课;组织干部职到省市反腐倡廉警示教育基地参观,对干部进行警示教育;选树廉政典型,用身边先进典型和先进事迹教育感召干部职工,从而增强拒腐防变能力。

三是深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动。该局制定方案,把社会主义价值观融入日常工作中去;积极开展道德讲堂和道德经典诵读活动,采取由分局领导亲自备课授课的方式进行道德讲堂的宣讲,使全系统干部职工心灵得到净化、思想得到升华。

以人为本  优化服务

该局把创建活动与履行职能紧密结合起来,全力打造文明执法队伍,各国土所都建立了政务公开栏,轮流值班公示牌,公开办事流程、收费标准、办事时限、服务承诺以及工作时间,主动接受人民群众监督,进一步提高了基层国土资源管理工作的科学化、规范化、制度化水平。

该局健全以国土资源行政管理公示制为核心的政务公开制度,落实首问责任制和一次性告知制度,努力简化行政审批手续、规范行政管理程序、提高行政效率,将“窗口”建成展现国土资源部门良好形象的平台。(蒋红超  记者胡文斌)


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
返回顶部