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你若未十分努力,何来的海阔天空

2018-9-21 09:01| 查看: 684867| 评论: 0

摘要 : 行动是打败焦虑的最好方法最近看到一则新闻,宁波的王女士怀了身孕,属于需要被照顾的群体,却突然接到了公司的辞退信。事情是这样发生的:一天深夜22点23分,公司负责人在微信群里发布消息,要求王女士10分钟内上报 ...

行动是打败焦虑的最好方法


1


最近看到一则新闻,宁波的王女士怀了身孕,属于需要被照顾的群体,却突然接到了公司的辞退信。


事情是这样发生的:一天深夜22点23分,公司负责人在微信群里发布消息,要求王女士10分钟内上报当月营业额,不发就辞退。

 

然而,这位准妈妈早已经入睡,未能及时回复。

 

10分钟之后,负责人在微信群里通知她:“你已被辞退了。”

 

她醒来之后一脸懵,怎么睡个觉醒来,突然就被解雇了?

 

知道被解雇的原因后,她非常愤怒。

 

都已经22点23分了,有什么工作,不能等到明天吗?很多人这个时候都已经睡觉了,更何况她是孕妇,更是早早上床休息了。

 

22点23分,早就已经下班,员工已经从工作状态调整为生活状态,时间不属于公司,而属于个人。你凭什么要求我在深夜,10分钟之内回复你的工作安排?

 

事情最后的处理结果是:这位准妈妈把公司起诉到法院,获得18000块钱赔偿。

 

赔偿是拿到了,工作也丢了。


2


职场的规则,有时不因你是一名柔弱女子而网开一面。职场的残酷,使得每个人犹如逆水行舟,只有拼命向前才可以留在原地而不被淘汰出局。


曾有人提出这样的质疑:“20岁不加班,30岁不熬夜,40岁你还有工作吗?”


这大概是许许多多职场人焦虑心理的写照,尤其是中年人。


人到中年,你会发现,比不断攀升的房价,更让你焦虑的是,你会不会被淘汰,你还能做什么?你是否已经足够强大到可以抵御年龄增长所带来的未知风险?


现实情况是,不少的中年人感到在职场中缺乏存在感与价值感,迷茫于未来发展,每逢新人入职,都似乎在提醒自己竞争力下降,并无奈表示“工作节奏越快,越是没有时间和精力去提升自己。”


社会飞速发展,时代的车轮轰轰向前。


职场中人,如果不搭上这趟快车就会毫不留情地被时代车轮所碾压。


这几乎是所有中年人都会面临的现实,不突出、不优秀、不具备自我竞争力,分分钟就可能被时代淘汰。


3


然而,是什么使中年人在职场中变得进退两难,陷入惶惶不安的处境?


在职场中,“不忘初心”、“空杯心态”可能是中年员工每天需要提醒自己的。


一份工作干得久了,难免会出现麻木、厌倦的心理,在重复的工作中逐渐失去了进取心和求新求变的热情。


这时,我们需回过身去拥抱一下最初为了梦想打拼的那个自己。


在职场中,我们也需要时刻把自己视作“一个空着的杯子”,要随需应变,而不能骄傲自满、故步自封。


其实,在职场中,无论正值壮年还是身处中年,每一个人都会肩挑责任,背负压力。


美国的健康心理学家凯利·麦格尼格尔博士告诉我们:追梦的意义要比逃避不适对于你的身体更有好处。


因此,不要惧怕压力,若是将压力与负能量直接画上等号,那么只会在焦虑不安的情绪中日渐损耗掉自己的心力。


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